De banenafspraak, SROI of Inclusiviteit & Diversiteit. Het draait hierin allemaal om participatie. Reveal helpt organisaties met het opstellen en behalen van haar sociale doelstellingen binnen dit gebied. We ondernemen hierin met u mee en nemen de zorg voor uw nieuwe collega's uit handen. Zo doen we samen waar we goed in zijn. 

Het re-integratie 2e spoor traject bestaat uit meer dan enkel het op bouwen van een passend dossier voor het UWV. Bij ons staat niet het dossier centraal, maar de mens en zijn positie. Met de inzet van innovatieve tooling en een groot bedrijven netwerk onthult Reveal nieuw carrière perspectief en komen matches tot stand. Met coaching on-the-job zetten wij dit perspectief om een duurzame plek op de arbeidsmarkt. 

In een snel veranderende wereld, verandert ook het karakter van organisaties en banen. Dit heeft invloed op het perspectief op werk van werknemers. Reveal helpt bedrijven en haar medewerkers bij dit vraagstuk en levert een actieve bijdrage aan in- en externe mobiliteit met een datagedreven aanpak, innovatieve inzet van tooling of het ontwikkelen en managen van leerlijnen (leer-werktrajecten).