“Het heeft me geleerd om mijn goede eigenschappen naar boven te halen.”

“Het heeft me geleerd om mijn goede eigenschappen naar boven te halen.”

Amy – Ex-militair

Onze Nederlandse militairen moeten mentaal en fysiek in top conditie zijn. Een blessure of letsel kan daardoor al snel gevolgen hebben voor je carrière binnen Defensie. Zo ook voor Amy. Reveal heeft Amy geholpen met de begeleiding naar een mooie nieuwe baan. We stellen haar een aantal vragen over haar traject. Interview door Femke Tijhuis, Talent Consultant.

Femke Tijhuis: wat was het moment dat jij in contact bent gekomen met Reveal?

Amy: toen ik in het tweede spoor van mijn traject kwam en ik opzoek moest gaan naar nieuw werk.

Wat waren je verwachtingen van Reveal?

Dat ze mij zouden begeleiden naar het zoeken van een nieuwe baan, maar eigenlijk hebben ze mij nog meer geholpen als dat ik had gedacht.

Hoe verliep het contact tussen jou en de Talent Consultant van Reveal?

Zeer goed, waren duidelijke afspraken en was erg prettig.

Wat hebben jij en de Talent Consultant zoal besproken?

Over wat ik leuk zou vinden, mijn kwaliteiten maar ook min punten. Wat ik zelf zou willen en waarmee ik geholpen wilde worden. Eigenlijk over alles waar ik van had gehoopt dat we het er over zouden hebben, daar hebben we over gesproken.

Hoe heb jij de begeleiding van de Talent Consultant ervaren?

Heel erg positief, was altijd goed en snel bereikbaar als ik nog eventuele vragen had of wanneer we een afspraak hadden gemaakt was dat goed gepland.

Ben je tevreden met de hulp die jou geboden is?

Ja zeer tevreden, had niet beter kunnen gaan naar mijn idee.

Heb je tips voor verbetering voor de Talent Consultant?

Eerlijk gezegd niet, ik heb echt een hele positieve ervaring gehad.

Hoe vindt je het op je nieuwe werkplek?

Heb het heel erg naar mijn zin, was aan het begin wel even wennen allemaal maar het bevalt rot nu toe heel goed.

Moet je erg wennen aan een baan in de burgermaatschappij?

Het valt mee eigenlijk, het is wel echt wat anders maar alleen het begin was het zo.

Wat zijn je plannen voor de toekomst?

Eerst mijn diploma halen, veel ervaring opdoen, misschien verder doorgroeien.

Vertel in drie zinnen wat de samenwerking met Reveal jou heeft gebracht?

Het heeft me veel geleerd over mezelf, om mijn goede eigenschappen naar boven te halen. Maar ook heb ik nu een hele leuke baan waar ik zonder Reveal denk ik niet zelf zo snel aan gekomen was, daardoor ben ik erg blij met de hulp die ik heb gehad!

Top 5 re-integratie trends op de arbeidsmarkt in 2025 voor werkgevers

Bij Reveal onthullen we de toekomst van iedereen op de arbeidsmarkt. Met het nieuwe jaar voor de deur is het voor werkgevers belangrijk om voorbereid te zijn op de nieuwste trends op de arbeidsmarkt, zodat zij medewerkers effectief kunnen ondersteunen bij hun re-integratie. Zo voldoe je niet alleen aan de wet- en regelgeving, maar bouw […]

Lees verder

Vijf stappenplan methodisch werken voor efficiënt caseload management

Als casemanager weet je als geen ander hoe uitdagend het kan zijn om re-integratietrajecten effectief te coördineren en overzicht over je caseload te houden. Je wilt de voortgang goed kunnen bewaken en ervoor zorgen dat elk traject op de juiste koers blijft. Een goed uitgewerkt stappenplan methodisch werken kan daarbij een stevige basis bieden. In […]

Lees verder

Inclusieve arbeidsmarkt voor een duurzame toekomst

Het is niet voor iedereen vanzelfsprekend om te kunnen werken en eerlijke kansen te krijgen. Als je te maken hebt met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt ervaart, kan het lastig zijn om een passende baan te vinden. Met een inclusieve arbeidsmarkt waken we er voor dat iedereen de kansen krijgt die ze […]

Lees verder

Onthul jouw toekomst

Met Reveal werken we aan duurzame en succesvolle re-integratie. Ontdek in onze brochure hoe wij talent omzetten naar nieuw perspectief.

Mock-up brochure
Top 5 re-integratie trends op de arbeidsmarkt in 2025 voor werkgevers

Top 5 re-integratie trends op de arbeidsmarkt in 2025 voor werkgevers

Bij Reveal onthullen we de toekomst van iedereen op de arbeidsmarkt. Met het nieuwe jaar voor de deur is het voor werkgevers belangrijk om voorbereid te zijn op de nieuwste trends op de arbeidsmarkt, zodat zij medewerkers effectief kunnen ondersteunen bij hun re-integratie. Zo voldoe je niet alleen aan de wet- en regelgeving, maar bouw […]

Lees verder
Vijf stappenplan methodisch werken voor efficiënt caseload management

Vijf stappenplan methodisch werken voor efficiënt caseload management

Als casemanager weet je als geen ander hoe uitdagend het kan zijn om re-integratietrajecten effectief te coördineren en overzicht over je caseload te houden. Je wilt de voortgang goed kunnen bewaken en ervoor zorgen dat elk traject op de juiste koers blijft. Een goed uitgewerkt stappenplan methodisch werken kan daarbij een stevige basis bieden. In […]

Lees verder
Inclusieve arbeidsmarkt voor een duurzame toekomst

Inclusieve arbeidsmarkt voor een duurzame toekomst

Het is niet voor iedereen vanzelfsprekend om te kunnen werken en eerlijke kansen te krijgen. Als je te maken hebt met een beperking of een afstand tot de arbeidsmarkt ervaart, kan het lastig zijn om een passende baan te vinden. Met een inclusieve arbeidsmarkt waken we er voor dat iedereen de kansen krijgt die ze […]

Lees verder
1 2

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan