• Reveal.yourself as

    Senior Jobcoach

    Coaching Rotterdam / Amsterdam 32 uur

    Je bent geen nummer en geen dossier: je bent mens. En geen mens is hetzelfde. Voor mensen die door ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn uitgevallen, is het van belang dat ze weer terugkeren op de arbeidsmarkt. Als jobcoach bij Reveal begeleid je mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar passend, duurzaam werk.

Dit ga je doen

Reveal.your talent

Als senior jobcoach voer je net als de jobcoaches in ons team werkzaamheden uit binnen verschillende projecten. Binnen die projecten ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van deelnemers in de route naar werk. Van de aanmelding tot en met de coaching on-the-job maak jij het verschil. Jij creëert een veilige omgeving voor de deelnemer en zorgt ervoor dat de deelnemer je altijd weet te vinden. Je bent trajectbegeleider en coach in één en speelt een grote rol in de activatie en motivatie van deelnemers. Jouw coaching is doeltreffend en gericht op de route naar (nieuw) werk en het blijven werken. Het is dan ook belangrijk dat jij eventuele drempels kan verlagen of weerstand weg kan nemen. Op die manier maak je voor jouw deelnemers het verschil en draag je bij aan een duurzaam resultaat. Zo ben jij medeverantwoordelijk voor:

  • De begeleiding van deelnemers door middel van individuele coaching in verschillende fases van een traject;
  • Overleg met stakeholders om afstemming te vinden in het plan van aanpak voor de route naar werk;
  • Overdracht naar je collega Talent Consultant, die verantwoordelijk is voor het vinden van passend werk;
  • Regelmatig rapporteren over de voortgang van de trajecten aan onze opdrachtgevers;
  • De waarborging van de duurzaamheid van de plaatsing op de arbeidsmarkt;
  • Het opbouwen en onderhouden van een duurzame relatie met onze klanten.

Naast het begeleiden van deelnemers, ben je als senior jobcoach ook verantwoordelijk voor de begeleiding van jobcoaches binnen ons team.

  • Je voert caseloadgesprekken met de jobcoaches die je begeleidt;
  • Je fungeert als advies- en sparringpartner, voor zowel jobcoaches als klanten;
  • Je krijgt extra verantwoordelijkheden binnen het opzetten van de samenwerking met nieuwe opdrachtgevers;
  • Je signaleert kansen voor verbetering en het uitbouwen van onze dienstverlening;
  • Je rapporteert aan de business unit manager coaching.
Dit ben jij

Jij kunt met duidelijke, open communicatie het verschil maken voor onze deelnemers en jobcoaches. In deze rol is het belangrijk dat je het vertrouwen weet te winnen en dat je veiligheid creëert in je gesprekken. Je moet daarnaast kunnen meeveren met deelnemers terwijl je ook grenzen durft te stellen zodat het doel van het traject bereikt wordt. Je houdt van het werken in een dynamische omgeving en kunt snel schakelen. Je hebt ervaring met stakeholder management en kunt goed communiceren op verschillende niveaus (denk aan deelnemers, klanten, casemanagers etc.)

Je krijgt veel vrijheid in het indelen van je werk, daarom is een proactieve, verantwoordelijke houding belangrijk. Een ondernemende en flexibele werkhouding past goed bij onze jonge organisatie.

Als senior jobcoach:

  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Beschik je over kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Heb je minimaal 5 jaar ervaring in HR of bijv. de Recruitment sector;
  • Heb je minimaal 2 jaar ervaring als (Job)coach, verzuimbegeleider, loopbaanbegeleider of een vergelijkbare rol waarbij je mensen activeert en motiveert;
  • Is het een pre als je ervaring hebt in een senior / leidinggevende functie.

Het hebben van een erkend (job)coach diploma (NOLOC) / certificaat is een pre. Heb je dit nog niet, dan heb je de ambitie om een opleiding te willen volgen.

Dit is ons aanbod

Een baan met impact. Jij maakt het verschil voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarnaast bieden we een werkplek met veel gezelligheid, humor en energie. Op kantoor is er elke dag een goed verzorgde lunch. Je krijgt een salaris tussen €2850,- en €4200,- o.b.v. 40 uur (exclusief vakantietoeslag) en 28 vakantiedagen. We vinden (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk, daarom is er budget voor het volgen van cursussen of opleidingen gericht op jouw ontwikkeling. Je reiskosten worden vergoed óf we leveren een bijdrage aan een fiets leasecontract.

Ons huidige kantoor is gevestigd in Amsterdam. Vanwege groei van onze organisatie verwachten we een extra vestiging te openen in de omgeving van Rotterdam. De vacature van senior jobcoach staat bij voorkeur open in de omgeving van Rotterdam.

Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Birgit Sonsma via birgit.sonsma@reveal.nl of 06 18063077.

Dit is je werkplek

Bij Reveal zijn wij er voor alle mensen die een afstand ervaren tot de arbeidsmarkt. We werken aan re-integratie, participatie en mobiliteit en brengen ieders talent aan het licht. Hiervoor gebruiken we innovatieve tooling. In combinatie met onze kennis van recruitment creëren we kansen op de arbeidsmarkt. We draaien verschillende projecten in verschillende sectoren. Voorbeelden hiervan zijn tweede spoor re-integratietrajecten voor bijv. het ministerie van defensie en andere diverse werkgevers door het land. Daarnaast begeleiden we WGA-trajecten voor verzekeraars. We zetten ons in voor iedereen die ondersteuning nodig heeft bij de stap naar werk en we zijn er trots op voor veel mensen per jaar een nieuwe baan te vinden.

Dit ben jij

Jij kunt met duidelijke, open communicatie het verschil maken voor onze deelnemers en jobcoaches. In deze rol is het belangrijk dat je het vertrouwen weet te winnen en dat je veiligheid creëert in je gesprekken. Je moet daarnaast kunnen meeveren met deelnemers terwijl je ook grenzen durft te stellen zodat het doel van het traject bereikt wordt. Je houdt van het werken in een dynamische omgeving en kunt snel schakelen. Je hebt ervaring met stakeholder management en kunt goed communiceren op verschillende niveaus (denk aan deelnemers, klanten, casemanagers etc.)

Je krijgt veel vrijheid in het indelen van je werk, daarom is een proactieve, verantwoordelijke houding belangrijk. Een ondernemende en flexibele werkhouding past goed bij onze jonge organisatie.

Als senior jobcoach:

  • Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar;
  • Heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  • Beschik je over kennis van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Heb je minimaal 5 jaar ervaring in HR of bijv. de Recruitment sector;
  • Heb je minimaal 2 jaar ervaring als (Job)coach, verzuimbegeleider, loopbaanbegeleider of een vergelijkbare rol waarbij je mensen activeert en motiveert;
  • Is het een pre als je ervaring hebt in een senior / leidinggevende functie.

Het hebben van een erkend (job)coach diploma (NOLOC) / certificaat is een pre. Heb je dit nog niet, dan heb je de ambitie om een opleiding te willen volgen.

Dit is ons aanbod

Een baan met impact. Jij maakt het verschil voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarnaast bieden we een werkplek met veel gezelligheid, humor en energie. Op kantoor is er elke dag een goed verzorgde lunch. Je krijgt een salaris tussen €2850,- en €4200,- o.b.v. 40 uur (exclusief vakantietoeslag) en 28 vakantiedagen. We vinden (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk, daarom is er budget voor het volgen van cursussen of opleidingen gericht op jouw ontwikkeling. Je reiskosten worden vergoed óf we leveren een bijdrage aan een fiets leasecontract.

Ons huidige kantoor is gevestigd in Amsterdam. Vanwege groei van onze organisatie verwachten we een extra vestiging te openen in de omgeving van Rotterdam. De vacature van senior jobcoach staat bij voorkeur open in de omgeving van Rotterdam.

Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Birgit Sonsma via birgit.sonsma@reveal.nl of 06 18063077.

Dit is je werkplek

Bij Reveal zijn wij er voor alle mensen die een afstand ervaren tot de arbeidsmarkt. We werken aan re-integratie, participatie en mobiliteit en brengen ieders talent aan het licht. Hiervoor gebruiken we innovatieve tooling. In combinatie met onze kennis van recruitment creëren we kansen op de arbeidsmarkt. We draaien verschillende projecten in verschillende sectoren. Voorbeelden hiervan zijn tweede spoor re-integratietrajecten voor bijv. het ministerie van defensie en andere diverse werkgevers door het land. Daarnaast begeleiden we WGA-trajecten voor verzekeraars. We zetten ons in voor iedereen die ondersteuning nodig heeft bij de stap naar werk en we zijn er trots op voor veel mensen per jaar een nieuwe baan te vinden.

Reveal.your questions

Birgit Sonsma Business Unit Manager Coaching