Reveal. yourself as

Trajectbegeleider re-integratie

Binnendienst

Amsterdam,

32-40 uur

€2500 - €3250

Juist als je langdurig ziek bent of je functie komt te vervallen, zoek je naar perspectief. Reveal biedt dat perspectief met onze methode de Route naar Werk. Met proactieve coaching, begeleiding door re-integratie specialisten en actieve matching met werkgevers, realiseren wij re-integratie mogelijkheden en baankansen.

Dit ga je doen

Re-integratie begeleiding vraagt om maatwerk. Helaas is het niet voor iedereen weggelegd om de stap naar passend werk te zetten. Daarin is de mate van belastbaarheid voor betaalde arbeid doorslaggevend. Zijn er minimale of beperkte mogelijkheden, dan passen wij de wijze van begeleiden hier op aan.

In deze situaties komt in onze werkwijze de Trajectbegeleider in beeld. De Trajectbegeleider is regisseur van re-integratie dossiers en onderhoudt contact met zieke medewerkers van en contactpersonen bij onze opdrachtgevers

Met een proactieve houding, adequaat handelen en kennis van wet- en regelgeving biedt je als trajectbegeleider maximale ondersteuning aan alle betrokkenen. En werk je aan het maximale resultaat binnen het re-integratiedossier. Dit houdt in dat je de afstand tot werk verkleind door middel van onder andere het verkrijgen van inzicht in eigen talenten bij de re-integrant, arbeidsmarktoriëntatie en dossieropbouw.

Jij bent mede-verantwoordelijk voor:

Administratief:

Je verwerkt nieuwe aanmeldingen van re-integratiedossiers in onze interne systemen;
Je controleert dossiers op volledigheid en draagt zorg voor het complementeren ervan door het opvragen van ontbrekende documenten;
Je schrijft trajectplannen op basis van aangeleverde documenten, inzichten vanuit assessments en vragenlijsten en gesprekken met re-integranten.
Je schrijft periodieke rapportages met daarin een weergave van de actuele stand van de casus en een weergave van gevoerde gesprekken met de re-integrant.

Begeleiding van re-integranten met een lage belastbaarheid / beperkte arbeidsmogelijkheden:

Je voert (digitale of telefonische) intakegesprekken waarin je kennis maakt met de re-integrant
Je geeft voorlichting over het traject en de te zetten stappen daarbinnen;
Je onderhoudt (proactief) contact met re-integranten gedurende het gehele 2^e spoor re-integratie traject.
Je informeert naar de actuele situatie van de re-integrant en onderhoudt belangstellend contact over de voortgang van hun traject;
Je informeert re-integranten op vakkundige wijze over de te zetten (vervolg)stappen en de geldende wetgeving (rechten en plichten);

Stakeholdermanagement:

Je onderhoudt op dossierniveau contact met belangrijke stakeholders, zoals de leidinggevende van de re-integrant, casemanager of HR professional.
Je fungeert als vraagbaak voor alle dossierbetrokkene en zorgt dat actuele informatie voor iedereen (digitaal) beschikbaar is wanneer nodig.
Je hebt een signalerende rol en stemt met interne collega’s de juiste vorm van begeleiding af.

Dit ben jij

Als Trajectbegeleider ben je front- en backoffice medewerker in één. De ideale kandidaat heeft een Mbo 4 (werk- denkniveau) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een backoffice functie binnen een HR omgeving of commerciële arbeidsbemiddeling.

Verdere vereisten zijn:

Administratieve vaardigheden: uitstekende vaardigheden in administratieve taken, met een scherp oog voor detail.
Klantgerichtheid: sterke communicatieve vaardigheden met een klantgerichte en vriendelijke benadering.
Gestructureerd en nauwkeurig: je kunt zelfstandig werken, bent goed georganiseerd, en behoudt het overzicht, ook in het geval van piekdrukte.
Procesmatig denken: affiniteit met het analyseren van processen en het doen van voorstellen voor verbetering.
IT/computer vaardigheden: je kan goed over weg met administratieve softwarepakketten of maakt deze snel eigen.

Kies voor perspectief

Werk aan de nieuwe arbeidsmarkt

Maak het verschil voor mensen op de arbeidsmarkt. Werk op een plek waar je weet dat je bijdraagt aan het welzijn van mensen.

Een betrokken en energiek team

Bij Reveal werk je op een plek met veel gezelligheid, humor en energie. Samen werken we aan de successen die we vieren.

Niet alleen voor vandaag, ook voor morgen

We bieden je niet alleen balans
met 28 vakantiedagen, maar ook perspectief met een fijne een ontwikkelbudget en goede pensioenregeling.

Elke dag een  verzorgde lunch

Op ons kantoor bieden we jou iedere dag een goed verzorgde lunch. Zo heb jij voldoende energie om impact te maken.

Dit is ons aanbod

Een bruto maandloon tussen de 2.500 – 3.250 euro per maand
Een dynamische en afwisselende functie binnen een snel groeiende organisatie
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
Een collegiaal team en een prettige werksfeer
Marktconforme arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
Een modern kantoor in Amsterdam waar we groeien en actief bijdragen aan maatschappelijke projecten;
Een energieke werkplek met collega’s die successen delen en op een fijne manier samenwerken;
Toegang tot de Reveal Academy waar je de mogelijkheid hebt om trainingen en cursussen te volgen;
28 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), een persoonlijk ontwikkelbudget en een goede, duurzame pensioenregeling;
Een volledig verzorgde, gezonde lunch;
Een nieuwe laptop en iPhone, zodat je overal kunt werken en goed bereikbaar bent

Dit is je werkplek

Een snelgroeiende scale-up organisatie die zich projectmatig inzet voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. We werken voor verschillende klanten waarvoor we spoor 2 re-integratietrajecten uit handen nemen.

Het doel van ons werk is impact maken door te bewijzen dat passend werk voor iedereen bestaat!

Solliciteer bij Reveal

Leuk dat je belangstelling hebt! Vul direct je gegevens in en solliciteer op deze job bij Reveal.