Outplacement voor een goede afloop
Met outplacement vinden we voor jouw medewerker een nieuwe baan en begeleiden we hem of haar bij de nieuwe werkgever. Bij ons staat de mens en haar talent centraal. Wij brengen de unieke krachten van je medewerkers in kaart, bieden nieuw perspectief en zoeken naar de beste match. Dit zetten we om naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Een duurzame oplossing
Wanneer de functie van je medewerker komt te vervallen door bijvoorbeeld conflict, reorganisatie of omdat de functie niet langer past, wil je een effectieve oplossing. Zowel voor jou als voor je medewerker is het fijn als jullie op een goede manier verder kunnen en iemand succesvol bij een nieuwe baan kan gaan starten. Reveal biedt je een effectieve en succesvolle aanpak. We bouwen samen met je medewerker aan een duurzame carrière. Wat de uitdaging ook is; we bieden jou een innovatieve en werkende oplossing.
Een effectieve aanpak
Reveal biedt persoonlijke en duurzame outplacement trajecten. Keer op keer leidt onze methode tot resultaat. Met onze innovatieve tooling en daadkrachtige methodiek helpen we je medewerker aan nieuw passend werk. Werk dat aansluit op de talenten en vaardigheden, wat leidt tot een duurzaam dienstverband.
Coaching
Onze coaches bieden jouw medewerkers vernieuwende interventies. Het pad en het traject dat wordt samen met de medewerker bepaald. Samen zorgen we voor resultaat. Dit doen we persoonlijk en met veel energie.
Matching
Onze arbeidsmarktspecialisten kunnen de talenten en kansen van je medewerkers als geen ander vertalen. Samen met hen ontdek je passende mogelijkheden op de arbeidsmarkt en wordt het traject succesvol afgerond.
Coaching on the job
Onze jobcoaches bieden begeleiding op maat op de werkvloer. Ze zorgen voor een zachte landing en bij de nieuwe werkgever en helpen jou jouw talent in te zetten op de arbeidsmarkt.
Ontdek de mogelijkheden met onze re-integratie scan
Zijn de werkprocessen bij verzuim en tijdens re-integratie overal in de organisatie bekend en is iedereen op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving? In onze re-integratiescan ontdek jij hoe het ervoor staat met de re-integratiekansen in jouw organisatie én ontvang je tips om deze te optimaliseren. Vul de scan in en ontdek binnen 5 minuten hoe je impact maakt met re-integratie.
Zij werken al met Reveal
“Samen met Reveal werken wij dagelijks aan de re-integratie van onze militairen.”
Saskia Risseeuw – Ministerie van Defensie
“Met Reveal zijn wij in staat fantastische medewerkers te vinden”
Brenda Keizer – Politie
Onthul jouw toekomst
Met Reveal werken we aan duurzame en succesvolle re-integratie. Ontdek in onze brochure hoe wij talent omzetten naar nieuw perspectief.
FAQ
Hier vind je antwoorden op de vragen die we het meest ontvangen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons. We helpen je graag verder!
Wat is jullie ervaring & specialisatie?
Onze methode biedt maatwerk voor medewerkers op alle niveaus.
We bieden begeleiding aan medewerkers in het kader van 2e spoor, ziektewet en WGA re-integratie.
Sluit jullie aanpak aan op wet verbeteringpoortwachter?
Onze aanpak sluit volledig aan op de wetverbeteringpoortwachter. Naast een gedegen dossier is onze route naar werk de beste denkbare invulling van uw wettelijke verplichting als werkgever.
Wat is jullie succesratio?
Met onze 2e spoor re-integratie programma’s scoren wij gemiddeld 5
keer beter dan het landelijk gemiddelde (6% landelijk – 30% Reveal). In de WGA leidt 75% van onze trajecten tot duurzame arbeid en benutting van restverdiencapaciteit.
Welke methodieken zetten jullie in?
Onze methodiek “route naar werk” bestaat uit 3 hoofdonderdelen: Coaching, Matching en Place & Train. Binnen elk onderdeel werken specialisten met vooruitstrevende interventies, tooling en werkprocessen.
Wat voor persoonlijke benadering hanteren jullie?
Anders dan andere re-integratiebureaus stellen wij niet het dossier maar de mens centraal. Alle deelnemers en organisaties hebben vaste contactpersonen die ten alle tijden pro actief meedenken naar oplossingen.
Wat zijn jullie belangrijkste referenties & ervaringen?
Wij helpen organisaties als Ministerie van Defensie, Facilicom Group, KLM, Rituals, Politie, H&M en Transdev met re-integratie en outplacement trajecten.
Met welke kosten moet ik rekening houden?
Wij hanteren vaste prijzen voor modules die we op maat samenstellen per traject of programma. Informeer naar de mogelijkheden.
Op welke locaties zitten jullie?
Wij werken landelijk. We hebben vaste kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Daarnaast werken vanuit verschillende flexplekken door heel het land.
Hebben jullie een toereikend netwerk?
Momenteel werken we met een actief bedrijvennetwerk van zo’n 400 organisaties. Dit is een landelijk netwerk met organisaties uit alle sectoren.
