Duurzame re-integratie op basis van talent
Met re-integratie gaan we verder dan het vinkje voor het dossier. Bij ons staat talent en daarmee de route naar werk centraal. We begeleiden je medewerker op maat, bieden passende interventies en creëren nieuw perspectief. Dit zetten we om naar een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Een duurzame oplossing
Wanneer je medewerker uitvalt, of langdurig ziek is, wil je dat deze duurzaam terug kan keren naar de arbeidsmarkt. Je wilt een effectieve aanpak die ervoor zorgt dat niet alleen jij, maar ook je medewerker op een fijne manier verder kan. Reveal biedt je een effectieve en succesvolle aanpak waarmee we je volledig ontzorgen. We bouwen samen met je medewerker aan een duurzame loopbaan. Wat de uitdaging ook is.
Een effectieve aanpak
Reveal biedt persoonlijke en duurzame re-integratie oplossingen. Keer op keer leidt onze methode tot resultaat. Met onze innovatieve tooling en daadkrachtige methodiek veranderen we niet alleen de re-integratiemarkt, maar bieden we jou en je medewerker een effectieve aanpak die leidt naar een duurzame carrière. Een aanpak die 3 keer succesvoller is dan het landelijk gemiddelde.
Coaching
In het coachingstraject ontdekken we waar jouw kansen en ontwikkelmogelijkheden liggen. Aan de hand van je eigen profiel bekijken we de kansen op de arbeidsmarkt en gaan we op zoek naar een plek die bij je past. We stimuleren iemands eigenaarschap en zelfregie om zo de basis te leggen voor een duurzame loopbaan.
Matching
Onze arbeidsmarktspecialisten gaan op zoek naar een goede plek voor jou. Je wordt ondersteund in het vinden van een baan. Samen met je Jobcoach wordt je geïntroduceerd bij een mogelijke nieuwe werkgever en bereiden we je voor op sollicitatiegesprekken. Na een gesprek evalueren we deze met je zodat je bij een eventueel volgend gesprek nog beter voorbereid bent.
Place & Train
Je start bij een nieuwe werkgever! In de onboarding fase ondersteunt je Jobcoach je nog om te zorgen voor een soepele overgang. Na een tijd komt je Jobcoach nog een keer langs bij je werk om te kijken hoe het gaat en of er nog zaken zijn waar je tegenaan loopt. Zo zorgen we voor een duurzame begeleiding naar een duurzame carrière.
Ontdek de mogelijkheden met onze re-integratie scan
Zijn de werkprocessen bij verzuim en tijdens re-integratie overal in de organisatie bekend en is iedereen op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving? In onze re-integratiescan ontdek jij hoe het ervoor staat met de re-integratiekansen in jouw organisatie én ontvang je tips om deze te optimaliseren. Vul de scan in en ontdek binnen 5 minuten hoe je impact maakt met re-integratie.
Zij werken al met Reveal
“Samen met Reveal werken wij dagelijks aan de re-integratie van onze militairen.”
Saskia Risseeuw – Ministerie van Defensie
“Met Reveal zijn wij in staat fantastische medewerkers te vinden”
Brenda Keizer – Politie
Onthul jouw toekomst
Met Reveal werken we aan duurzame en succesvolle re-integratie. Ontdek in onze brochure hoe wij talent omzetten naar nieuw perspectief.
FAQ
Hier vind je antwoorden op de vragen die we het meest ontvangen. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact op met ons. We helpen je graag verder!
Wat is jullie ervaring & specialisatie?
Onze methode biedt maatwerk voor medewerkers op alle niveaus.
We bieden begeleiding aan medewerkers in het kader van 2e spoor, ziektewet en WGA re-integratie.
Sluit jullie aanpak aan op wet verbeteringpoortwachter?
Onze aanpak sluit volledig aan op de wetverbeteringpoortwachter. Naast een gedegen dossier is onze route naar werk de beste denkbare invulling van uw wettelijke verplichting als werkgever.
Wat is jullie succesratio?
Met onze 2e spoor re-integratie programma’s scoren wij gemiddeld 5
keer beter dan het landelijk gemiddelde (6% landelijk – 30% Reveal). In de WGA leidt 75% van onze trajecten tot duurzame arbeid en benutting van restverdiencapaciteit.
Welke methodieken zetten jullie in?
Onze methodiek “route naar werk” bestaat uit 3 hoofdonderdelen: Coaching, Matching en Place & Train. Binnen elk onderdeel werken specialisten met vooruitstrevende interventies, tooling en werkprocessen.
Wat voor persoonlijke benadering hanteren jullie?
Anders dan andere re-integratiebureaus stellen wij niet het dossier maar de mens centraal. Alle deelnemers en organisaties hebben vaste contactpersonen die ten alle tijden pro actief meedenken naar oplossingen.
Wat zijn jullie belangrijkste referenties & ervaringen?
Wij helpen organisaties als Ministerie van Defensie, Facilicom Group, KLM, Rituals, Politie, H&M en Transdev met re-integratie en outplacement trajecten.
Met welke kosten moet ik rekening houden?
Wij hanteren vaste prijzen voor modules die we op maat samenstellen per traject of programma. Informeer naar de mogelijkheden.
Op welke locaties zitten jullie?
Wij werken landelijk. We hebben vaste kantoren in Amsterdam en Rotterdam. Daarnaast werken vanuit verschillende flexplekken door heel het land.
Hebben jullie een toereikend netwerk?
Momenteel werken we met een actief bedrijvennetwerk van zo’n 400 organisaties. Dit is een landelijk netwerk met organisaties uit alle sectoren.
