De krappe arbeidsmarkt vraagt om nieuwe, creatieve oplossingen voor werving en retentie. Tegelijkertijd vormen re-integranten een waardevolle groep die vaak over het hoofd wordt gezien. Mensen die staan te springen om weer aan de slag te gaan. Dat is zonde, want zo gaan talent en ervaring verloren. Samen met haar Place & Train Partners biedt Reveal deze gemotiveerde kandidaten een nieuwe kans, tegen lage kosten en met succes. Ontdek wat het opnemen van herstarters ook jouw organisatie kan opleveren.
Talent met een verhaal
De talenten die Reveal begeleidt brengen meer mee dan alleen een cv. Ze hebben iets overwonnen, zoals ziekte of een ongeval. Als partner krijg je toegang tot kandidaten uit onder andere KLM, Rituals en het Ministerie van Defensie. Vaak beschikken ze over jarenlange werkervaring, en waar nodig wordt geïnvesteerd in gerichte omscholing. Dankzij assessments en uitgebreide gesprekken stellen we mensen voor op functies die écht bij hen passen. Van logistiek medewerker tot HR-adviseur. Dat werkt: 75% van onze starters wordt na een detacheringsperiode direct in dienst genomen. Zo bied je iemand een tweede kans, en kun je rekenen op een werknemer die veerkracht omzet in resultaat.
Risico- en kostenvrij
Wij bieden gekwalificeerde kandidaten aan, en vragen hier niets voor terug. Nederlandse Wet- en regelgeving maakt het laagdrempelig om herstarters in je organisatie op te nemen, zonder juridische of financiële obstakels. Zo beperk je het risico terwijl je optimaal van de voordelen kan profiteren:
- Geen wervingsfee: Reveal stelt kosteloos passende kandidaten voor. Ook wanneer starters duurzaam worden overgenomen betaal je hier niet extra voor.
- Gratis proefplaatsing: Het UWV kan voor 2 maanden het loon doorbetalen, zodat jij zonder kosten en verplichtingen kunt beoordelen of er een match is.
- Detachering: In de eerste periode is een uitleenconstructie mogelijk tegen een laag tarief. Ook biedt dit flexibiliteit om de samenwerking uit te testen, zonder contractueel ergens aan vast te zitten.
- No-riskpolis: Gebeurt het toch dat de starter uitvalt met dezelfde klachten als voorheen, wordt de Ziektewetuitkering volledig vergoed via het UWV. Hierdoor loop jij geen verhoogd financieel risico.
Sociale impact
Veel mensen die uitvallen, hebben ondanks hun capaciteiten moeite om weer aan de slag te komen. Wie die kans biedt, helpt niet alleen mensen vooruit, maar versterkt ook zijn eigen organisatie. Je maakt je bedrijf inclusiever en geeft zo invulling aan je MVO-beleid. Dit versterkt je werkgeversmerk en kan bij aanbestedingen het verschil maken. Met nieuwe, gemotiveerde krachten vergroot je direct je sociale impact met strategisch voordeel voor de lange termijn.
Word Place & Train partner
Als Place & Train-partner investeer je in mensen én in duurzame samenwerking. Reveal begeleidt het volledige traject, van de introductie tot de evaluatie van de prestaties. Onze coaches blijven ook na de start betrokken bij de nieuwe werknemer, wat in de praktijk leidt tot een grote kans op succes. Zo werken we al samen met vooruitstrevende werkgevers zoals Van der Valk, Stichting Cazas Wonen en Roetz Bikes. Sluit je aan bij een groeiend netwerk van organisaties die kansen durven om te zetten in resultaat. Wil je meer weten? Neem dan contact met ons op.
